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Die Arbeitswelt wird immer digitaler, schneller und spezieller. Wer mithalten will, muss sich laufend fort- und weiterbilden. Lebensbegleitendes Lernen ist sowohl Voraussetzung als auch Garant unserer wirtschaftlichen Stärke. Weiterbildung sichert für den Einzelnen berufliche und auch soziale Teilhabe.
Die Bundesregierung hat deshalb unter Federführung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales die Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) erarbeitet. Sie soll Antworten auf den digitalen Wandel geben und für Chancengleichheit für alle Menschen in der Arbeitswelt sorgen.
Zu den Schwerpunkten der NWS zählen:
- Transparenz von bestehenden Weiterbildungsmöglichkeiten herstellen
- Beratung und Motivation zur Weiterbildungsteilnahme stärken
- Verantwortung der Sozialpartner stärken
- Erworbene Kompetenzen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen sichtbar machen und anerkennen
- Fortbildungsabschlüsse und -angebote weiterentwickeln und Lehrpersonal qualifizieren
- Weiterbildungsstatistik und strategische Vorausschau des Kompetenzbedarfs verbessern
Im Rahmen des letzten Schwerpunkts verpflichten sich das BMBF und das Bundesinstitut für Berufsbildung zu vertiefenden Studien. Konkret nennen sie die Studie zu Indikatoren und Faktoren erfolgreicher Weiterbildung in Unternehmen in der Industrie 4.0. Den Bedarf hierzu haben Fachleute der Ministerien und der Plattform Industrie 4.0 zusammen auf einem Workshop herausgearbeitet.
Hier finden Sie die komplette Nationale Weiterbildungsstrategie zum Download.