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Veröffentlichung 11.09.2019 -

Impulspapier: Für eine zukunftsfähige Lernkultur im Unternehmen

Einleitung

Neue Technologien und Organisationsformen bieten nicht nur Chancen für Kreativität und wirtschaftlichen Erfolg. Sie sind für viele Beschäftigte auch mit Verunsicherung verbunden.
Dieses Papier zeigt, wie Unternehmen eine zukunftsfähige Lern- und Weiterbildungskultur fördern können.

Themen Arbeit
Cover des Impulspapier: Für eine zukunftsfähige Lernkultur im Unternehmen

Weiterbildung und eine starke Lernkultur sind zentrale Faktoren, die zu einem souveränen Agieren eines Unternehmens am Markt beitragen. Vor diesem Hintergrund haben sich die Fachleute der Plattform Industrie 4.0 mit der Frage beschäftigt, wie Unternehmen eine zukunftsfähige Lern- und Weiterbildungskultur fördern können. Dieses Impulspapier gibt Handlungsempfehlungen in den drei Kategorien „Unternehmens- und Führungskultur“; „Organisation und Struktur“ und „Selbstverantwortung“. Ein Referenzrahmenmodell für Weiterbildung soll entstehen. Die zentrale These: Kooperation, Partizipation, Kommunikation, Agilität und vorausschauendes Handeln ermöglichen Lernkultur. Nur so wird es gelingen, den Wandel der Digitalisierung nachhaltig und im Sinne aller Beteiligten zu gestalten.

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