Arbeit, Aus- und Weiterbildung in den Zeiten von Corona Bild vergrößern

Arbeit, Aus- und Weiterbildung in den Zeiten von Corona

© iStock/HRAUN

Der Übergang in eine digitalisierte Industrie und der mit ihr verbundene „skill shift“ kann nur gelingen, wenn Arbeitsstrukturen und Qualifizierungsmethoden angepasst werden. In der Plattform Industrie 4.0 erarbeiten deswegen Personal- und Bildungsverantwortliche, Betriebsräte und Sozialpartner gemeinsam die „Charta für Lernen und Arbeiten in der Arbeit Industrie 4.0“.  

Die Charta soll entlang der drei Dimensionen ‚Mensch‘, ‚Technik‘ und ‚Organisation‘ Unternehmen und Beschäftigten Orientierung bei der Transformation der Industrie 4.0 geben. Die Charta ist ein lebendes Dokument und wird in einem dialogischen Prozess erarbeitet. Interessierte sind herzlich eingeladen an der Weiterentwicklung der Charta mitzuwirken und sie mit Leben zu füllen. Die Inhalte der Charta werden auch auf unserem Vortag-Panel diskutiert (Registrierung zum Digital-Gipfel). 

Den Entwurf für die „Charta für Lernen und Arbeiten in der Industrie 4.0“ finden Sie hier.