Hybrides Arbeiten, also die Kombination von Arbeit im Betrieb und mobilem Arbeiten oder Homeoffice, ist ein zentrales Element moderner Arbeitsorganisation und ein wesentlicher Bestandteil des digitalen Wandels: Es bietet Flexibilität, fördert Eigenverantwortung und erleichtert die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gleichzeitig stehen Unternehmen und Mitarbeiter vor organisatorischen, kulturellen und rechtlichen Herausforderungen.

Die kompakte Handreichung der Arbeitsgruppe "Arbeit, Aus- und Weiterbildung" der Plattform Industrie 4.0 bietet eine erste Orientierung für alle Beteiligten im Unternehmen, die mit hybrider Arbeit starten – für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsräte und weitere Interessenvertretungen. Es benennt kurz und knapp typische rechtliche und soziale Fragestellungen, die im hybriden Arbeiten relevant sind, und ordnet sie aus einer praxisnahen Perspektive ein.